Head of Engineering (m/w/d) in der Luftfahrt

Permanent employee, Full-time · Hamburg, Memmingen

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Ihre Aufgaben
  • Leitung des Bereichs Design & Modifikation inkl. Budget- und Kostenstellenverantwortung 
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter 
  • Entwicklung neuer Produkte im Bereich Kabine. Dabei selbstständige Koordinierung und Management aller Themen von Einkauf, Partnerfindung, Patentanmeldung und Testing. 
  • Erstellung und/oder Verifizierung von Installations- sowie Nachweisdokumenten einschließlich Assessments, Berechnungen und Testplänen / Berichten gemäß gültigen Luftfahrtvorschriften 
  • Bearbeitung von Kundenanfragen 
  • Evaluierung der Umsetzbarkeit von Kundenanfragen hinsichtlich Implementierung und Zertifizierung / Zulassung 
  • Technische Recherche sowie Angebotserstellung im Rahmen von Zertifizierungsprojekten 
  • Koordination von Interior-Modifikationen bzw. Herstellung mit dem eigenen Part 21G Herstellungsbetrieb/145 Instandhaltungsbetrieb 
Ihr Profil
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Luft- und Raumfahrttechnik (Aerospace Engineering) oder einem verwandten Bereich. Eine Promotion (Dr./Ph.D.) ist wünschenswert
  • Umfangreiche Erfahrung in der Luft- und Raumfahrttechnik (Aerospace Engineering) mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Leitung und Durchführung komplexer Projekte
  • Umfassende technische Expertise in Bereichen wie Aerodynamik, Antriebstechnik, Strukturen oder Avionik.
  • Tiefgreifendes Wissen über Luft- und Raumfahrttechnikprinzipien, -praktiken und Branchenstandards
  • Strategische Denkweise mit der Fähigkeit, langfristige Ingenieurstrategien zu entwickeln und umzusetzen
  • Außergewöhnliche Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten mit einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung
  • Gute Kenntnisse des EASA Zertifizierungsprozesses  
  • Gute Englischkenntnisse, insbesondere luftfahrttechnisches Englisch  
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office  
  • Eigeninitiative sowie analytisches und konzeptionelles Denken  
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise  
  • Führerschein (mind. Kat. B)
Über uns
  • unbefristete Vertragsanstellung in Memmingen oder Hamburg 
  • 28 bis 30 Urlaubstage je nach Position 
  • 1.000 € bis 1.200 € Gesundheitsbonus 
  • garantierter Fitnesszuschuss
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • regelmäßige interne Eventveranstaltungen
  • Vergünstigungen und Vorteile durch Corporate Benefits
  • Mitarbeit in einem dynamischen, freundlichen und motivierten Team 

Gemeinschaft, Teamgeist und Wohlbefinden sind für uns keine Fremdwörter. Daher ist uns ein offener und ehrlicher Umgang ebenso wichtig, wie ein faires und positives Miteinander, das von einer hohen Werteorientierung bestimmt wird. Wir bei der ACM Aerospace wünschen uns zufriedene Mitarbeiter - und dafür engagieren wir uns!

Wir bieten Ihnen ein ansprechendes Arbeitsumfeld, einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Aufgaben. Als Arbeitgeber wollen wir unseren Mitarbeitern Chancen zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum bieten.

Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen und Ausgrenzung ist. Daher pflegen wir eine offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe, die auf gegenseitigem Respekt basiert. 
 
 
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Your mission
  • Management of the Design & Modification department including budget and cost center responsibility 
    Disciplinary and technical management of employees 
  • Development of new products in the cabin area. Independent coordination and management of all issues relating to purchasing, partner search, patent application and testing
  • Creation and/or verification of installation and verification documents including assessments, calculations and test plans/reports in accordance with applicable aviation regulations 
  • Processing of customer enquiries 
  • Evaluating the feasibility of customer inquiries with regard to implementation and certification / approval 
  • Technical research and preparation of quotations as part of certification projects 
  • Coordination of interior modifications and production with our own Part 21G production organization/145 maintenance organization 
Your profile
  • Bachelor's or Master's degree in aerospace engineering or a related field. A doctorate (Dr./Ph.D.) is desirable
  • Extensive experience in aerospace engineering with a proven track record of managing and executing complex projects
  • Extensive technical expertise in areas such as aerodynamics, propulsion, structures or avionics.
  • In-depth knowledge of aerospace engineering principles, practices and industry standards
  • Strategic mindset with the ability to develop and implement long-term engineering strategies
  • Exceptional problem-solving and decision-making skills with a strong focus on innovation and continuous improvement
  • Good knowledge of the EASA certification process  
  • Good command of English, especially aeronautical English  
  • Good knowledge in the use of MS Office  
  • Initiative as well as analytical and conceptual thinking  
  • Structured and goal-oriented way of working  
  • Driving license (min. cat. B)
About us
  • Permanent contract position in Memmingen or Hamburg
  • 28 to 30 days holiday depending on the position
  • 1,000 € to 1,200 € health bonus
  • Guaranteed fitness allowance
  • Individual further training opportunities
  • Regular internal events
  • Benefits and advantages through corporate benefits
  • Work in a dynamic, friendly and motivated team

Community, team spirit and well-being are words that are not unfamiliar to us.

Therefore an open and honest relationship with each other is as important as a fair and positive way of interacting at ACM Aerospace which is determined by a high-value orientation. We want to have satisfied employees and we try to do a great deal for this!

We provide the right working environment, a secure job, and varied tasks. In addition, we are an employer who offers its employees opportunities for further development and growth.

It is important for us to create a working environment that is free of prejudice and exclusion. Therefore, we maintain an open corporate culture based on mutual respect. All staff should feel valued, regardless of nationality, gender, ethnic origin, religion, sexual orientation, age, disability, and identity.
 
 
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